Kathrine Polyanskaya · каталог бизнес-игр 2026
Девять бизнес-игр для команд, руководителей и отделов продаж. Мы разложили их по шести задачам, с которыми к нам приходят компании. Найдите свою задачу: под ней игра, формат и бюджет.
Тест на 1 минуту
Отметьте, что узнаёте у себя. Под каждым пунктом появится ответ: что в этом месте меняет игра.
Отметьте пункты, которые узнаёте, и здесь появится вывод.
Обсудить результат →Навигация
Узнайте свой запрос в формулировке, с которой обычно звонят нам. Под каждой задачей: что на самом деле сломано, когда заходить и какая игра это закрывает.
Нужно прокачать сервис и поднять NPSМастер сервиса · Сенсономика ЗАДАЧА 02
Нужен ассессмент командыСервис первых ЗАДАЧА 03
Снять микроменеджмент с директораМонстры контроля ЗАДАЧА 04
Расставить приоритеты, всё горитФокус в моей голове · А вдруг это тигр?! · 5 минут на гениальность ЗАДАЧА 05
Внедряем CRM, а люди сопротивляютсяПродажи в моей голове · Сенсономика ЗАДАЧА 06
Нужна ИИ-стратегияГрИИбы
Задача 01 · Сервис и CX
Закрываем в ТЗклиентский опыт и карта пути клиента · NPS/CSI и доля промоутеров · retention и повторные покупки · средний чек и допродажи · стандарты сервиса и обучение линейного персонала
Сервис работает как набор реакций, а не как система. Разрывы на пути клиента изнутри не видны.
Тренируем пять «мышц сервиса»: силу процессов, скорость реакции и метрики, эмоциональную выносливость, ловкость команды и мощность привычек.
Для кого: линейный персонал, администраторы, руководители точек и сервисных команд.
Пересобираем клиентский опыт на уровне пяти чувств. Психология восприятия, нейромаркетинг и экономика впечатлений: команда учится настраивать общение под разные типы гостей.
На выходе: карта клиентского пути без разрывов, новые точки впечатления, коробка с игрой остаётся команде.
Нулевой шаг. Книга Яны Фахурдиновой «То, что вы не знали о клиентском сервисе». Электронная, печатная и «бутик»-версия, подходит под подарочный бюджет.
от 3 990 ₽Задача 02 · Оценка и мотивация
Закрываем в ТЗоценка персонала и ассессмент · мотивационный профиль · подбор, адаптация, онбординг · eNPS, вовлечённость, текучка · корпоративная культура, миссия и ценности
Нет карты уровней сознания ни по сотрудникам, ни по клиентам. Управление идёт «в среднем».
Диагностика и развитие команды по спиральной динамике Клера Грейвза. В игре телеграм-бот, кейсы из разных сфер бизнеса и матрицы сервисных компетенций.
На выходе: понятно, что мотивирует каждого сотрудника, как это соотносится с требованиями подразделения и как говорить с клиентами разных типов.
«Старт». Стартовая коробка «Сервиса первых». Состав и цену подберём под вашу команду на диагностике.
Задача 03 · Руководители, стратсессия
Закрываем в ТЗуправленческие компетенции и делегирование · исполнительская дисциплина и сроки · вовлечённость, климат, снижение токсичности · наставничество и трекеры · исполнение обязательств перед клиентом
Контроль реактивный и личный, а не системный. Пять факторов хаоса: хаотичные действия, микроменеджмент и недоверие, перегруз и срывы сроков, командная токсичность, нарушенные ожидания клиентов.
Тренинг-игра про эффективный контроль себя, команды и клиентов. Три колоды: «Себя», «Команды», «Клиенты». Карточками игроки превращают хаос в прозрачные правила, осознанный контроль и согласованные результаты.
Для кого: руководители всех уровней, тимлиды и проджекты, наставники и трекеры, менеджеры по работе с клиентами.
Задача 04 · Оптимизация, фокус, резерв
Закрываем в ТЗстратегическая сессия и приоритизация · профилактика выгорания и wellbeing · кадровый резерв · ролевая модель, полномочия, делегирование · executive-коучинг и самодиагностика
Нет стратегического фокуса и ролевой ясности. Лидер действует из внутренних искажений, а не из контакта с реальностью.
Игровая стратегическая сессия по треку «Фокус. Формат. Функции» для руководителей и тех, кто готовится ими стать.
На выходе: общий фокус на год, понятные роли и полномочия, видимый кадровый резерв.
Игра «Рык / Яма / Опора» про решения, которые руководитель принимает под давлением. В основе экспоненциальный коучинг, логотерапия и схема-терапия.
Для чего берут: блок самодиагностики внутрь стратсессии, работа с выгоранием, коучинг 1:1 по результатам.
Микро-трек между сессиями: пять минут в день, чтобы решения со стратсессии не остались на флипчарте.
Где работает: Россия, ОАЭ, Австралия.
Задача 05 · Продажи и изменения
Закрываем в ТЗобучение отдела продаж и работа с возражениями · конверсия воронки и отток на финальном этапе · управление изменениями · внутренние коммуникации · T&D и обоснование ROI обучения
Продажа идёт «выстрелами в пустоту», без диагностики этапа решения и ведущей мотивации клиента.
Игра показывает, как думают клиенты, и учит влиять на их решения без давления. «География сделки»: Асфальт → Мираж в пустыне → Целина → Оранжерея. Шесть энергий клиента и разговор об «инвестициях, а не тратах».
На выходе: проект трансформации продаж под ключ, который ваш отдел проводит своими силами.
Внутри игры лестница Ханта: команда видит, на какой ступени осознанности стоит клиент, от «проблемы нет» до «готов купить», и какие ощущения и слова переводят его на следующую ступень.
На выходе: путь клиента к покупке без давления, сообщения под каждую ступень и точки, где сделки сейчас зависают.
Задача 06 · ИИ и цифровизация, процессы
Закрываем в ТЗцифровая трансформация и автоматизация процессов (BPM) · приоритизация ИИ-инициатив и запуск пилота · киберриски и AI-SAFE · кросс-функциональная синхронизация · внутренний акселератор инноваций
Нет фильтра приоритизации процессов и нет работы с человеческим фактором.
Бизнес-симуляция на метафоре мицелия. Команды пропускают процессы через пять линз (стратегия, финансы, операции, клиенты, риски) и выбирают, где ИИ даст результат первым.
На выходе: приоритетный список ИИ-инициатив, план пилота и общий язык для IT, бизнеса и безопасности.
Все игры на одной странице
| Игра | Задача | Участники | Длительность | Формат | Цена |
|---|---|---|---|---|---|
| Мастер сервиса | 01 Сервис и CX | 1–50 | 1–7 ч | Офлайн, Miro | от 74 000 ₽ |
| Сенсономика | 01 Сервис и CX 05 Продажи | Рабочая группа | 4 × 2,5 ч | Очно, Miro | от 180 000 ₽ |
| Сервис первых | 02 Оценка и мотивация | Команда | 2–16 ч | Коробка, Miro | от 160 000 ₽ |
| Монстры контроля | 03 Руководители | Группа | 4–8 ч / 2 × 2,5 ч | Офлайн, онлайн | от 45 000 ₽ |
| Фокус в моей голове | 04 Фокус и резерв | 6–250 | 4–8 ч / 2 × 2,5 ч | Офлайн, онлайн | от 75 000 ₽ |
| А вдруг это тигр?! | 04 Фокус и резерв | 1–12 | 60–240 мин | Коробка, Miro | от 120 000 ₽ |
| 5 минут на гениальность | 04 Фокус и резерв | Индивидуально, группа | 35 дней | Трек, марафон | от 19 450 ₽ |
| Продажи в моей голове | 05 Продажи | 6–250 | По программе | Коробка, онлайн | от 175 000 ₽ |
| ГрИИбы | 06 ИИ и процессы | до 20 | 2–5 ч | Коробка, Miro | от 110 000 ₽ |
Цены указаны «от» и зависят от формата, числа участников и глубины разбора. Точную смету соберём после диагностики.
Как это покупают
Закрывает тимбилдинг, стратсессию или обучающий модуль. Команда уходит с дорожной картой, а не только с впечатлениями.
Мастер сервиса, ГрИИбы, А вдруг это тигр?!Когда нужен измеримый сдвиг, а не разовый инсайт. Между встречами команда пробует новое в работе.
Сенсономика, Монстры контроля, Фокус онлайнВаш T&D проводит игру сам: онбординг, наставничество, внутренние сессии. Экономия на внешнем тренере начинается с первого повтора.
Коробочные версии всех игр каталогаБесплатно. Расскажите, что происходит в команде, и мы скажем, какая игра это закроет, в каком формате и в каком бюджете.
Написать в Telegram, WhatsApp или MAX →Kathrine Polyanskaya · kpolyanskaya.ru · каталог 2026
Напишите в любой мессенджер, номер один для всех.
Telegram → WhatsApp → MAX →